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大学生找工作不愿干销售 经验是就业门槛
点击数:2285   时间:2010-4-19   作者:cdutcmadmin   

    2月27午,南京市人才市场在国展中心举办了年后首场大型综合性人才招聘会,现场883家用人单位招聘12000个岗位,进场求职人数近3万人。由于心里想的工作与实际看见的岗位信息存在较大的差异,不少大学生感到有点“受伤”。
   
销售岗位多、工资高,没人肯干

    “营销经理,工资5000-10000元”,“业务助理,年薪6万元”。昨天上午9时许,记者刚进国展中心的招聘会大厅,就看见了两家用人单位醒目的招聘广告,其中一家单位是南京本地的汽车生产企业,前来招聘的7个岗位都与销售有关,年薪最低6万元,最高可达30万元。“今年生产已全面恢复,急需营销人员将产品销售出去”。这家企业的胡经理告诉记者,他们的要求也不高,只要求职者有这方面的工作经验即可,可是很难招到人。

 一家健康食品企业也是专门来招聘销售人才的,人数若干,招聘的3个岗位待遇分别为,营销经理5000-10000元、营销部长3000-8000元、营销储备干部 2000-5000元。前面两个岗位需要有工作经验,后面一个岗位则是针对大学生的,招聘人员坐了一个上午,只收到几份简历,“我们的待遇很不错,可现在的大学生好像不喜欢干这行。”工作人员显得很无奈。

    记者从主办方提供的所有用人单位的招聘信息汇总表上获悉,全场一半以上的用人单位都有销售方面岗位的招聘需求,待遇也不错,且门槛不高,可是大学生的就业热情似乎不高。“别看招聘简章上面写得很好,实际上待遇不高,而且很辛苦。”采访中,很多大学生都对销售岗位有些抵触。

    大学生想干白领,但缺乏工作经验

    既然不想干销售这样的岗位,那么大学生想干什么呢,答案就是坐办公室的白领岗位,可这样的工作不好找。华琴是南京财经大学的一名会计专业应届毕业生,因为没有工作经验,她的简历被用人单位退了回来,她跟自己的男朋友抱怨,“如果每家单位都不给我们机会,我们怎么可能会有工作经验。”这已经是华琴投出的第三份简历了,前两家单位招聘的成本会计岗位也是要求至少两年以上的工作经验,跟她一番交谈之后,虽然机会不大,还是留下了她的简历。可这家倒好,直接交谈的机会都不给,一句“不招应届生”就把华琴回绝了,让她觉得既尴尬又气愤。而她的男朋友小朱是学人力资源专业的,看见有不少家企业招聘人力资源助理,都要求有一年以上工作经验,而且有的还注明“与劳动部门有良好关系者优先”,这样的条件对于还没踏上社会的大学生来说,简直是不可能的。

    “这上面的操作系统、语言,我都会,而且还在大公司实习过,我能去贵公司工作吗?”南京理工大学的一名毕业生想应聘企划平面或企划文案岗位,也是被卡在工作经验3年以上的门槛上,虽然他的简历很丰富,但一样遭到了拒绝。企业的招聘人员说,他们需要的是招之能干的熟手,不想再花时间先进行培训。

    金盛集团、中电电气、红星家具、普天通讯、五星电器等大企业也进场招人,可这些大企业招聘的岗位,应聘条件和工作经验要求都很高,大多数求职者都望而却步。

     几十家单位的岗位起薪仅1000

    “工资就1000元钱,怎么活啊。”在一家超市的展位前,“储备人才”的岗位工资只有1000元,虽然大学生刘斌觉得太低,可还是像其他人一样排队等着投简历。“我看看什么情况,要是有发展,我再考虑干不干。”刘斌说,如果能包吃住,那就更好了。

    记者在现场发现,除了这家超市外,很多单位提供的待遇都只有1000元。某品牌服饰企业招聘1名人力资源助理,薪酬待遇1000-1500元;一家科技有限公司招聘1名出纳会计和1名商业会计,工资待遇1000-1500元;珠江路上一家教育软件企业,招聘4名客户专员,薪酬待遇1000-1500元;某汽车仪表制造公司招聘1名经理秘书,工资1000-1200元。记者粗略数了一下,起薪在1000元的企业起码不下20家,虽然工资不高,可还是有不少大学生求职者前去应聘。

    “先投一份简历再说。”刘斌无奈地说,他是学文科的,招聘岗位中适合他们的岗位不多,如果这个不干、那个不干,就没有岗位可以干,只能先落实一家单位,然后再看有没有更好的。不过对于1000元的工资,刘斌也觉得有点对不起自己,这点钱只能省着花了,要不然在南京真的活不下去了。

    现场特写

    “牛” 人40分钟逛完800多家企业

    “你们才来啊,我逛完了,马上去其他地方看看。”10点左右,金陵科技学院的大学生王江河在现场遇到了自己的同班同学,他9点多进场的,差不多40分钟就看完了全场800多家企业的招聘简章,投了12份简历,打算马上去市人才大厦的招聘现场去看看还有什么合适的岗位。

    “没什么特别理想的岗位。”小王向记者介绍,他是学计算机专业的,早几年这个专业就业形势还是很好的,可随着计算机的普及,越来越难就业了。大企业条件太高,他们只能选择一些中小企业就业。“里面适合我专业的岗位也不多。”小王说,他来得比较早,先研究了哪些单位有计算机相关岗位的需求,重点就看这些单位,其他单位的招聘简章就“走马观花”地扫几眼,如果出现“电脑”“计算机”等字样,再仔细看看,没有就直接走人。他的12份简历也大都投给了不大的企业,有网站编辑、网页设计、计算机操作、网管、软件开发、调试等岗位,工资在1500-2000元之间,这也差不多是他的心理价位。

    聊了几句,小王便匆匆忙忙与记者告辞,因为当天上午,南京市人才大厦那边也有一场小型的毕业生专场招聘会,这个时候过去还能赶上。

  大学生求职都是“一对一对”的

    “你看这个怎么样,工资还可以吧。”“那你去试试,我帮你拿着包。”在昨天的招聘会上,几乎到处可以见到这样温馨的场景,大学生找工作不像以往那样一个宿舍的兄弟姐妹“统一行动”前来求职,而是变成“一对一对”的来了。河海大学的应届毕业生小刘和小李便是这样的“一对”,小李看上了一家广告公司的企划岗位,想去投份简历,男朋友小刘很体贴地帮她拿着包和简历,站在一旁等着她。这家单位对小李印象不错,让她下周一去面试,“是下午吧,我没课,我陪你去吧。”听到男朋友这么说,小李很开心。

    在招聘大厅西侧的楼梯处,记者又遇到了“一对”,这“一对”显然求职中遇到了一点小挫折,女大学生看上了一家服装品牌的品牌顾问岗位,工资3000元左右,可招聘人员说她长相普通,着装也不够时尚,不符合品牌顾问的形象要求。不招就不招,还说这说那的,弄得女生很生气,男友就哄她,说这家企业也不怎么样,而且招聘人员自己长得也不怎么样等等,这才把女朋友哄开心了。两个人休息了一会,又往下面的招聘展位去求职了。

    “现在都是这样的了。”南京财经大学的大学生胡昱介绍说,他的那班好兄弟都是“重色轻友”,陪女朋友求职去了,留下他跟同宿舍的另外一个“光棍”凑成一对来找工作。

    陪女儿应聘,自己找了份好工作

    除了有陪女朋友来求职的,现场还有不少家长陪子女来求职的。市民马先生就是陪女儿来求职的,结果女儿没看见什么好的工作,他倒是找到了一份不错的工作。

    马先生去年底已退休,这段时间没什么事情干,当天便陪小女儿前来找工作,女儿学的是外贸专业,现场虽然有一些企业招外贸人员,可都有工作经验限制,连续去了几家单位,结果都碰了壁。“没有适合的,我们以后再慢慢找。”老马一边安慰女儿,一边打算回去了。走到出口的时候,老马看见一家装饰工程公司招聘一名预决算员,而且年龄不限,月薪在2500-3000元,老马便过去问自己的年龄能不能干,招聘人员说只要有足够的工作年限,而且身体健康就可以。这下可把他高兴坏了,“没想到我还能找个工作。”老马说,退休以后整天待在家里无所事事,虽说是在家享福,老马觉得还不如上班好呢。

    交谈了一些业务上面的情况后,招聘人员让他周一带着相关证件去公司面试,而且还说,以他的工作年限和能力,即便不想工作,也可以去他们公司做个顾问,照样拿工资。“好的,那我周一过去面谈。”老马笑嘻嘻地走了。

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