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2012年度校团委组织部工作总结
点击数:2495   时间:2013-3-6   作者:cdutcmadmin   

2012年度校团委组织部工作总结

一、大型主题团日活动

为了进一步加强我校团组织建设,各支部的活力,教育引导团员“永远跟党走”的政治信念,全面传承弘扬革命精神,展示青春风采,提高团员意识,2012年3月至12月,校团委组织部组织、策划了两届主题鲜明、形式多样的大型团日活动。两届团日活动均采用学院互相考察制,在活动期间,校团委组织部全体干部、干事均参与到考察工作中,确保了团日活动的顺利、有效开展。为了不断创新团日活动开展方式,促进各学院的学习交流,在各支部团日活动开展完毕后,校团委组织部组织各学院优秀的团支部举行了大型的团日活动风采展示会。在所有工作结束后,校团委组织部全体干部、干事进行了认真的总结,以便吸取经验教训,在以后的工作中扬长避短,更好更高效的传达党团思想。

二、推优入党

20123月,按照学校党校办《关于举办第46期入党积极分子培训班的通知》文件精神,校团委组织部按照各校级团学组织及专业团体名额比例,组织推选了校团委第46期入党积极分子培训班学员,并报送各学院分党委/党总支审批,最后,向党校办推选了28名优秀团员作为第46期入党积极培训班学员。

2012年9月,按照学校党校办《关于举办第47期入党积极分子培训班的通知》文件精神,校团委组织部按照各校级团学组织及专业团体名额比例,组织推选了校团委第47期入党积极分子培训班学员,并报送各学院分党委/党总支审批,最后,向党校办推选了28名优秀团员作为第47期入党积极培训班学员。

推优常规工作,审核各学院上报的《优秀团员作党的发展对象》,进一步规范了向党组织输送优秀团员青年的程序。

三、2012级新生团组织关系的转接、团费收缴工作

十月上旬、中旬,校团委组织部开始着手处理新生团组织关系的转接和团费收缴工作。在本次工作中校团委组织部充分调动了各学院的分团委组织部和各团支部的团支书。校团委组织部引导各学院开展工作,并负责工作全程的统筹。利用各学院组织部对其学院工作的熟悉,一方面加快了工作进度,另一方面缩小了每个干事的统计范围和统计量,减小了出错,遗漏的概率。这次工作不仅顺利完成了团组织关系的转接,更加深了校团委组织部对各学院组织部和主要学生干部的了解为接下来的工作做了很好的铺垫。

四、成都中医药大学2012年春季学期团校

为认真学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,进一步加强我校团员、团干部的理论学习,提高团学干部的思想素质和业务能力,培养和造就高素质的青年人才,提升我校的团建工作水平,我校团委特别开办2012年春季学期年团校。团校的主要工作由校团委组织部承担。在团校开办过程中,校团委组织部制定了一套完整的考勤、考核制度,最后所有学员顺利毕业,并评出了优秀学员。

五、2012级团支部书记培训会

为进一步加强我校基层团组织建设,加强团内交流,促进各学院团支部书记的交流及经验学习,提高新生团支部书记的思想素质和工作能力,帮助2012级新生团支部书记尽快熟悉自身工作,能够以较快的速度融入到团支部工作中,从而团结带领全校青年为我校共青团工作贡献青春和智慧。为了更好地提高我校团员干部的综合素质和增强学生团干部队伍的凝聚力,不断完善我校团组织运作机制,

2012年1013日,校团委组织部在A402开展了2012级团支部书记培训会,从团的基层组织建设:团的基础知识与品牌、活动团干部成长的思考、素质提升与心理调适、共青团工作经验交流学习、以及策划书的撰写和办公软件等各个方面对新生团支部书记进行了培训

六、校级团学组织及专业团体的干部、干事考核工作

为了增强干事的责任感和集体荣誉感,校团委组织部制定了《各校级团学组织及专业团体进一步加强对各校级团学组织及专业团体干部、干事的管理,提高干部、干部、干事考核细则》,以干部考核干事,干事互相考核的方式对干事进行考核;以干事考核干部、主席团考核干部的方式对干部进行考核,力求能全面、公平的考核每一位干部、干事。在201211月、12月圆满完成了考核任务。

七、迎新、招新工作

在迎接2012级新生期间,校团委组织部两位部长前往火车北站进行迎新工作,希望在第一刻给远离家乡的学弟学妹们带去温暖。组织部另两位部长留在校园,各司其职,积极为新生服务。在接踵而至的招新工作中,宣传期间,部长们为新生耐心讲解,细心引导;面试期间,部长们坚持公平、公正、公开的原则,最终选出了20位优秀的干事,顺利完成了招新工作。

八、温江六大高校间的工作交流

这项工作从3月下旬至12月中旬,一直穿插在校团委组织部的工作中。部长带领新干事走进不同学校的组织部,学习不同的工作思想和组织概念,体味不同的组织部文化。在此过程中,部长给干事们说话的机会,说出本校组织的工作特色,提高了干事们的部门荣誉感。这项工作不断激励着组织部的创新和发展。在取长补短中不断进取,不断探索,不断革新对每一名新干事来说,这不仅是一个结交新朋友的机会,更是一个开拓思想和眼界的机会。

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