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成都中医药大学学生社团学期工作考核细则
点击数:1484   时间:2013-4-17   作者:cdutcmadmin   

    为规范成都中医药大学学生社团工作,促进学生社团健康、有序发展,本着客观、公正、公平的原则,特制定本细则。考核周期为每学期一次,凡成立满一学期的社团均进行考核。考核人员为社团联合会常务理事,考核程序在社团联合会秘书长指导和监督下进行。


一、考评内容
  学期考评将社团工作分为十二大项及附加项。十二大项内容分别为:招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、会长工作、外部活动、内部活动和宣传工作。十二大项内容满分为100分,附加项内容得分不超过10分。


二、考评程序
    1、社团依据《细则》十二大项和附加项自评,填写《成都中医药大学学生社团工作考核量化表》,并向理事会呈报。个别项目需附详细证明材料。
    2、理事会组织学期社团会长述职会议,各社团负责人分别按《细则》中的十二大项陈述本学期工作。
    3、在校团委分管社团联合会工作的老师的主持下,常务理事依据社团上交的自评报告和理事会与校团委相关工作考核记录,核定社团学期考评成绩。


三、考核项目、考核指标及评分标准
    (一)社团内部组织工作部分(共40分) 
     1、招新情况(5分)注:不遵守联合招新计划,在招新过程中出现收取会费、虚假宣传等违规行为,该项为0分
A、    招新宣传实事求是,提前报批(1分)
B、    有明确的入会条件(1分)
C、    考核筛选程序合理,公开、公平、公正(1分)
D、    实际招收人数与招新申请表上人数相符(1分)
E、    及时归还所借物品,清理招新点卫生(1分)
     2、注册情况(5分)
A、注册表中附有详细的会员资料(2分)
B、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划(2分)
C、注册表中附有完善的协会章程(1分) 
     3、换届情况(10分)注:不提前报批或不接受考核,该项为0分
(本学期没有换届情况的以当前学期所有换届社团平均得分为参照记入成绩)
A、按时换届(1分)
B、侯选人条件严格(2分)
C、会员大会差额选举产生负责人(4分)
D、选举程序规范(3分)
     4、财务管理(10分)注:不接受检查,该项为0分
A、设置简易账簿(或账单),采用收付记账法,资金来源、去向逐项登记清楚,账目清晰(2分)
B、实行社团会长签字,凭票报销制度,并有相应原始凭证(3分)
C、严格执行社团经费专款专用(学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上,严禁使用社团经费购买私人物品)(3分)
D、定期向学生社团成员公布财务使用情况(2分)
     5、会员大会(4分)注:社团联合会考核1次/每学期
社团每学期应至少召开两次会员大会并及时在网上提交会员大会议程(4分)
     6、干部例会(2分)注:社团联合会每学期只考核一次
社团定期召开部长级学生干部例会(2分)
     7、干部管理(4分)
A、上交学期干部考核成绩表(2分) 
B、机构设置合理(2分)
    (二)社团活动及负责人工作部分(共60分)
     8、会长工作(8分)
A、会长本人按时参加社团联合会工作例会 (4分)
B、组织社团积极参加社团联合会的各类交流活动(3分)(一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分,参与奖0.5分,取单项最高值)
C、能主动发表对协会工作的看法,能对联合会工作提出意见及建议(1分)
    9、干部培训(4分)
A、干部培训开展好(4分)
10、外部活动(20分)注:不提前报批或不接受考核,该项为0分
A、活动考核评定分数(百分制)×20%  注:需为A级以上活动
B、活动考核评定分数(百分制)×15%  注:需为B级以上活动
C、活动考核评定分数(百分制)×10%  注:需为C级以上活动
   11、内部活动(14分)注:不提前报批或不接受考核,该项为0分
A、活动考核评定分数(百分制)×14%  注:需为A级以上活动
B、活动考核评定分数(百分制)×10%  注:需为B级以上活动
C、活动考核评定分数(百分制)×6%  注:需为C级以上活动
    12、宣传工作(14分)
A、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前报批,遵守宣传工作规范(2分)注:违纪扣1分/次
B、及时在校团委网页“社团之家”栏目发布活动预告和活动总结(2分)
C、社团网页内容充实并及时更新(3分)
D、公开发布的新闻、公告等文件格式规范,表达清晰,无错别字(2分)
E、社团活动在校内媒体有报道(1分)注:需附证明材料
F、社团活动在校外报纸、电视等媒体有报道(总4分:其中国家级4分,省级3分,市级2分)注:需附证明材料,取单项最高分
附加项(本项总分不得超过10分):
1、    积极寻求指导教师指导工作的社团加0.5-2分;
A、    指导老师能对社团主要活动进行切实的指导(0.5分)
B、    指导老师能对社团会员进行技能培训(0.5分)
C、    指导老师每学期能参加社团活动二次以上(0.5分)
D、    指导老师能参与社团干部的考核选拔 (0.5分)
2、完成社团联合会临时交办任务,每项加0.5-1分(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等);
3、    借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团每次减0.5分;
4、    活动开展不规范,被投诉的社团每次减5分;
5、    社团会员参加社团专业性质比赛获奖(国家级3分,省级2分,市级1分);
6、    承办社团联合会活动每项1-2分(优2分,良1分)。

       

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